El trabajo en negro es el saldo de cada crisis. En la actualidad afecta aproximadamente a cinco millones de personas que viven en las zonas urbanas del país. Por lo general el empleo en negro está más vinculado a sectores de mano de obra intensiva como la construcción y la industria del vestido.

También se detectan trabajadores no registrados en servicios como la seguridad y la limpieza. La condición de empleado en negro niega el acceso a los beneficios de la seguridad social, el acceso a una obra social como previsión para la jubilación y la cobertura del seguro por riesgos laborales. Tampoco se garantizan derechos como la indemnización por despido, las vacaciones pagas o los límites a la duración de la jornada laboral.

Inevitablemente, el trabajo en negro se relaciona con la desocupación. Debemos considerar este vinculo porque la ciudad con mayor tasa de desocupación es Mar del Plata con un índice del 14,4% de acuerdo a un informe elaborado el mes pasado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).Es por eso que acudimos a Ramiro Rene Rech., abogado egresado de la Universidad Nacional de Mar del Plata, para conocer su opinión acerca de la administración de justicia en el mundo laboral.

“Hay mayor trabajo en negro en Mar del Plata”

“Como deberia actuar la ley”

“Cual es la funcion del Estado”

“En el futuro podrian aumentar o disminuir los juicios por trabajo en negro”

>> Perfil de Ramiro Rech en derechoalagente.com.ar

Estas son algunas de las frases del Dr. Ramiro Rech que señalan los distintos factores del trabajo en negro:

“El trabajo en negro esta muy extendido principalmente en las pequeñas y medianas empresas por la extrema rigidez de las leyes laborales”

“Las cargas sociales, lo que implica tener a un empleado en blanco es muy alto, muy caro”

“La ley hace que el despedir a un empleado en negro sea extremadamente caro”

“La flexibilidad de las leyes laborales permitiría contratar y despedir libremente. Esto provocaría una mayor cantidad de puestos de trabajo”

“Si hay un 20% de empresas que tienen a sus empleados en blanco, hay un 80% que los tiene en negro. Y si una ley es violada por el 80% de la gente, evidentemente el problema es la ley”

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por Rodrigo Maydana
Twitter: @Rodrigovox